Когда нам обещают нереально большой оклад, но при этом избегают всякой конкретики, то можно смело выходить из кабинета. Классический пример ухода от вопроса: "Как оплачиваются отпускные?". Кадровик отвечает: "Это приличные суммы, мы вас точно не обидим".
Второй тревожный знак - нам настойчиво рекомендуют заполнить анкету и сразу дать ответ, чтобы не упускать "единственный шанс в жизни". Возможно, кадровик пытается выполнить свой план по найму либо на это предприятие просто никто не хочет идти.
