Почему он получает больше меня?

Автор: mmsad

19-02-2020, 13:46

24048

-69

Обсуждать денежный вопрос в коллективе просто некрасиво – во многих организациях это коммерческая тайна. И не нужно показывать пальцем на человека, который зарабатывает больше вас. Вы не знаете его ситуацию и его договоренности с начальством.

Картинка 12 из 13

Вперёд

боссы руководство лайфхаки интересное

Топ комментарии

Sanches

19 февраля 2020 14:11

Голосов: +5

Руководство. Как стать безвольным рабом!!!

Комментарии (4)

Показать сначала комментарии:

Yuri Yerokhov

19 февраля 2020 14:07

+3

#

хз-хз
про компетенции и умения: если исполнитель подозревает, что не справится - лучше шефу об этом знать заранее, а не ожидать абы чего получится - пусть обучается на факультативных задачах либо в работе в команде
про бесящих коллег: зачем от шефа скрывать трудности в коллективе. Если он сам не заметит, то закончится все плачевно. А решать кадровые вопросы (а межличностные я отношу туда же) - это работа руководителя, а не работника. У работника своей работы должно быть полно.
про сваливать на других: руководителю необходимо правильно понимать причины плохих результатов. Если какой-то герой скроет чужой брак в работе, то брак повторится и повторится...в итоге только хуже
Sanches

19 февраля 2020 14:11

+5

#

Руководство. Как стать безвольным рабом!!!
Джек на все руки мастер

19 февраля 2020 21:21

+1

#

Что подача, что мудрости - говно
мимопроходил

20 февраля 2020 00:30

0

#

дааа, хрен ли ты не хочешь мне стул починить? что? не в твоей компетенции? да ты просто не хочешь развиваться! и вообще, мы тебя брали не твое нытье слушать, что значит еще и собаку мою выгулять не можешь? Еще скажи микроволновку мне не починишь? И нех указывать мне, на мои ошибки, я тоже человек, а потому, жди адекватной реакции, вплоть до увольнения
короче пост составлен "боссами"