Бывают ситуации, когда кадровики ищут работника на место человека, которого еще даже не уволили. Это можно заподозрить, когда нам предлагают пройти собеседование в кафе, на прогулке или во внеурочное время.
Лучше отказаться от такого предложения и вот вам 3 причины:
1. Во-первых, ваши будущие коллеги будут смотреть на вас как на человека, который вонзил нож в спину ничего не подозревающему сотруднику.
2. Во-вторых, вы упускаете возможность оценить атмосферу в офисе.
3. В-третьих, где уверенность, что с вами не поступят точно так же?
