"Как эффективно работать": корпоративные секреты от сотрудника большой компании (5 фото)

3282
+23
Один парень из твиттера решил поделиться корпоративными секретами успеха работы в большой компании. Ведь, как известно, офисы - это тот еще океан, где "неугодный" планктон оперативно съедается рыбешками покрупнее. Советы во многом циничные, но зато жизненные и эффективные. Запоминаем.

корпоративные секреты от сотрудника большой компании
корпоративные секреты от сотрудника большой компании
корпоративные секреты от сотрудника большой компании

корпоративные секреты от сотрудника большой компании
корпоративные секреты от сотрудника большой компании

Топ комментарии

20 декабря 2023 19:54
Пользователь Онлайн
Голосов:  +11
нессущий: идите по головам, плюйте на всех!
такой вывод можно сделать прочитав данное изложение. причём про любой крупный офис.
то ли дело на производстве. я, грубо говоря, бригадир и было одно время когда текучка на предприятии была (за 2 месяца у меня было 12 учеников), так я жопоруких терпеть не мог, мне с ними работать, а это всё время на исправление косяков. в итоге ставил их перед фактом, либо уходишь сам, либо тебя увольняют по моей инициативе.
в итоге из этих 12 человек только 2 нормально влились в работу, один спину сорвал и уволился, но общение до сих пор поддерживаем, второй до сих пор работает со мной, и даже нормально сдружились.
в целом, мой монолог говорит о том, чно нормального сотрудника хрен найдёшь, потому что вокруг одни д*****бы, которые считают, что отработав три дня они умеют абсолютно всё...
20 декабря 2023 19:31
Пользователь offline
Голосов:  +10
Писал тот кто всем и всегда сосёт и подставляет очко, прост себя с потрохами am
20 декабря 2023 19:07
Пользователь offline
Голосов:  +9

Комментарии (13) 

Показать сначала комментарии:
  1. 20 декабря 2023 19:06
    Пользователь offline

    +4

    #
    и почаще вылизывайте начальству...(хотя возможно я ошибаюсь, никогда не работал в крупной компании laughing )
           
  2. 20 декабря 2023 19:07
    Пользователь offline

    +9

    #
           
  3. 20 декабря 2023 19:31
    Пользователь offline

    +10

    #
    Писал тот кто всем и всегда сосёт и подставляет очко, прост себя с потрохами am
           
  4. 20 декабря 2023 19:54
    Пользователь Онлайн

    +11

    #
    нессущий: идите по головам, плюйте на всех!
    такой вывод можно сделать прочитав данное изложение. причём про любой крупный офис.
    то ли дело на производстве. я, грубо говоря, бригадир и было одно время когда текучка на предприятии была (за 2 месяца у меня было 12 учеников), так я жопоруких терпеть не мог, мне с ними работать, а это всё время на исправление косяков. в итоге ставил их перед фактом, либо уходишь сам, либо тебя увольняют по моей инициативе.
    в итоге из этих 12 человек только 2 нормально влились в работу, один спину сорвал и уволился, но общение до сих пор поддерживаем, второй до сих пор работает со мной, и даже нормально сдружились.
    в целом, мой монолог говорит о том, чно нормального сотрудника хрен найдёшь, потому что вокруг одни д*****бы, которые считают, что отработав три дня они умеют абсолютно всё...
           
    1. 21 декабря 2023 06:54
      Пользователь offline

      +1

      #
      На обучении эти люди должны получать по меньшему КТУ, а наставникам наоборот существенная прибавка. В конце обучения по твоим рекомендациям уволить или оставить. Если тебе не доплатили то жестко наипали.
             
      1. 21 декабря 2023 17:29
        Пользователь offline

        +1

        #
        Raul, На заводе наставнику доплачивают 1.5 - 2к
               
  5. 20 декабря 2023 21:24
    Пользователь offline

    +5

    #
    Не дай бог работать в такой конторе!
           
    1. 21 декабря 2023 11:42
      Пользователь offline

      +1

      #
      не ходи в мтс
      мой тебе совет
      таких жополизов косоруких и тупоголовых там 90% и 100% среди антикризисного менеджмента
      (я не про розничный мтс на улице, а про центральный, хотя в розничном те еще д*****бы с вокзалов)
             
  6. 20 декабря 2023 21:43
    Пользователь offline

    +1

    #
    Я бы уволилась - если бы мне не удалось изменить обстановку простыми человеческими высказываниями (а это временами тоже работает - потому что никому не нравится такая система, и всем хотелось бы более человеческих отношений).
    К тому же, такая система в коммерческом смысле очень плохо влияет на личную производительность работника! Итак, это был бы мой первый аргумент... wink (точнее, уже как-то раз был - и сработал. Дизайнерам убрали надсмотрщиков, и сразу стало как-то легче - а фирма росла потихоньку, что послужило причиной ее роста, уже и не узнать... 35 )
           
  7. 20 декабря 2023 21:51
    Пользователь offline

    +4

    #
    К сожалению, почти все правда. Кроме плевать на всех и идти по головам.
    По крайней мере, в моей конторе так. Продвигаются по карьерной лестнице не те, кто хорошо разбирается в вопросе и хорошо делает свою работу. А те, кто чаще светится перед начальством, кто ему не перечит, поддакивает, кто участвует во всех нелепых активностях, не приносящих никакой пользы основной работе, но являющихся продуктом бурной мыслительной деятельности руководства. Достаточно громко орать в ответ: "Кто на песчаный карьер?" - "Я!" При этом вовсе необязательно качественно делать работу - достаточно отчитаться так, чтобы все выглядело хорошо.
    sad
           
    1. 21 декабря 2023 11:43
      Пользователь offline

      0

      #
      +1
             
  8. 21 декабря 2023 11:44
    Пользователь offline

    +1

    #
    съёрничаю и пошуткую
    улыбайтесь - начальство любит идиотов
           
  9. 23 декабря 2023 18:42
    Пользователь offline

    +1

    #
    да eбал я работать в такой конторе, и не смог бы. там народ реально как батарейки, высаживаются полностью и их меняют без сожаления. пару раз на такие работали, подрядчиком, вот уж реально, увидели лично все те картинки, про выгорание, депрессию и прочие болячки офисного манагерья.
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.