Хорошие новости. В России могут сократить рабочий день из-за жары

Автор:
3325
+14
Роструд предлагает работодателям сократить рабочий день сотрудников на 4 часа, но при определенных условиях. Об этом заявили в пресс-службе организации.

Хорошие новости. В России могут сократить рабочий день из-за жары


"Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градуса, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа", - сообщает ведомство.


Также Роструд посоветовал обратить особое внимание на сотрудников, чья деятельность связана с физической нагрузкой или частыми перемещениями. В данном случае следует сократить рабочий день при более низкой температуре - от 26,5 градусов.

Помимо этого, ведомство заявило, что все работодатели обязаны контролировать благоприятный температурный режим на рабочем месте и давать возможность сотрудникам передохнуть, а также следить за тем, чтобы в помещении всегда была питьевая вода и полная аптечка медикаментов для оказания первой помощи работникам предприятия.

Топ комментарии

31 мая 2019 10:47
Пользователь offline
Голосов:  +8
Расскажите эту новость например рабочим в РТИ или литейщикам в цехах... получасовой гогот обеспечен. Рекомендовали они...
31 мая 2019 12:42
Пользователь offline
Голосов:  +7
Ну ахуеть теперь!!! Правительство предлагает соблюдать, что миллион лет уже прописано в санпине! Очередное доказательство бессмысленности современного правительства!!!

Комментарии (23) 

Показать сначала комментарии:
  1. 31 мая 2019 10:47
    Пользователь offline

    0

    #
    офисные хомячки в пролете)
           
    1. 31 мая 2019 11:02
      Пользователь offline

      +2

      #
      пошёл открывать мастерскую по ремонту кондиционеров, что-то мне подсказывает, что если это будет на законодательном уровне, то кол-во поломанных офисных кондиционеров резко увеличится))
             
    2. 31 мая 2019 16:35
      Пользователь offline

      0

      #
      Да насрать на них всем.
             
  2. 31 мая 2019 10:47
    Пользователь offline

    +8

    #
    Расскажите эту новость например рабочим в РТИ или литейщикам в цехах... получасовой гогот обеспечен. Рекомендовали они...
           
    1. 31 мая 2019 10:48
      Пользователь offline

      +1

      #
      Расскажите эту новость фрилансерам...Особенно тем, кто в Тае сидит.
             
      1. 31 мая 2019 11:50
        Пользователь offline

        -1

        #
        Karamelka7, У них идут доплаты и отпуска за вредность производства. А вообще все государственные учреждения придерживаются правила:
        Если температура в помещении выше (или ниже, к слову) чем 18-28 Цельсия, то за каждые полградуса отклонения рабочий день должен уменьшаться на час. То есть если в помещении зафиксирована (метрологической службой или датчиками) температура 30%, от 8-часового рабочего дня остаётся половина. Согласно Санпин и КЗоТ.
               
        1. 31 мая 2019 12:48
          Пользователь offline

          0

          #
          По законодательству, даже работник офиса может написать заявление на выплату за ненормированный рабочий день. Это конечно же испортит отношение работодателя к тебе, но теоретически, а при грамотном подходе и практически это можно сделать.
                 
        2. 31 мая 2019 13:13
          Пользователь offline

          +2

          #
          Alsaria, про доплаты расскажите бабушкам на лавочке. Максимум, что дают за температурные перепады и вредность - молоко, пару пакетов в день. 90% подобных предприятий приватизированы еще в 90 годы и вся трудовая инспекция у них на конвертах сидит. Вы чет как дети малые, окунитесь в жизнь хоть чуть чуть помимо тырнета и своих глупых мнений
                 
          1. 31 мая 2019 23:20
            Пользователь offline

            -2

            #
            KorbenDallas, если вы сосёте, значит, вам это нравится, потому как вас быстро заменят, если что нормальный работодатель обязан и исполняет положенное, но и к работникам предъявляет соответствующие требования. Маму свою учите кашу варить без комков.
                   
            1. 1 июня 2019 01:34
              Пользователь offline

              0

              #
              zzigga, сходи в жизнь окунись валенок и желательно на периферии, а не в мск. Умник теоретик диванный. Ты чет оторвался от народа
                     
            2. 1 июня 2019 01:45
              Пользователь offline

              0

              #
              zzigga, для справки спешиал фо ю - практически 90% предприятий РУСАЛа - частные заводы типа Воскресенского Мособлпромонтажа - одного из крупных алюминиевых заводов по производству легированного алюминия. Еще аргументы? Как бы ты не отсосал воин
                     
        3. 31 мая 2019 13:35
          Пользователь offline

          +2

          #
          Alsaria, расскажите эти сказки кому-то, кто не знаком ни с одним работником госучреждения. Поверьте, тут не только класть хотели на эти рекомендации, но и о 8-часовом рабочем дне не знают.
                 
  3. 31 мая 2019 10:49
    Пользователь offline

    0

    #
    Это как в Африке рекомендовать сократить из за морозов
           
  4. 31 мая 2019 10:50
    Пользователь offline

    +4

    #
    Предложил - не значит обязал. Обязал - не значит проверил выполнение.
           
  5. 31 мая 2019 10:55
    Пользователь offline

    +4

    #
    Что значит предлогает?
    Согласно трудовому законодательству, работодатель должен обеспечить приемлемые условия труда, чтобы сохранить здоровье работников. В частности, он должен определить, какие проблемы могут возникнуть в его компании в случае, если на улице будет стоять жара.
    Например, он должен понять, есть ли опасность теплового удара для работников или другие неприятности, которые могут быть связаны с повышением температуры воздуха в рабочем помещении. То есть одно из требований — обеспечение правильного температурного режима с помощью кондиционеров.
    Если температура воздуха выше той, которая установлена СанПиНом, то продолжительность дня должна сокращаться. Например, при температуре плюс 28,5 градуса по Цельсию рабочий день должен становиться короче на час, при плюс 29 градусах — на два часа. Если же работа связана с физическими нагрузками, то тут рабочий день сокращается уже от плюс 26,5–27,5 градуса.

    https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5cf0bb039a794785e8026471
           
  6. 31 мая 2019 11:03
    Пользователь offline

    -2

    #
    Да съебитесь хоть все по домам. все равно толку нет!
           
  7. 31 мая 2019 12:42
    Пользователь offline

    +7

    #
    Ну ахуеть теперь!!! Правительство предлагает соблюдать, что миллион лет уже прописано в санпине! Очередное доказательство бессмысленности современного правительства!!!
           
  8. 31 мая 2019 12:47
    Пользователь offline

    0

    #
    Отличная новость для жителей Сибири и Крайнего Севера
           
  9. 31 мая 2019 13:06
    Пользователь offline

    0

    #
    Штоблять? ЛОЛ. rofl Не, ну ребят, серьёзно, май же уже, не 1 апреля wink
           
  10. 31 мая 2019 13:56
    Пользователь offline

    0

    #
    В думе?)))) остальным работодателям будет срать на этот закон!
           
  11. 31 мая 2019 14:48
    Пользователь offline

    +1

    #
    че только не придумают, лишь бы нихуя не делать
           
  12. 31 мая 2019 19:51
    Пользователь offline

    0

    #
    Сразу напомнило - молодой ишшо был. Работал в бухгалтерии. Здание из силикатного кирпича. Почти не греется. Прихожу домой(общага, деревянная, прогревается и промерзает), там меня встречает жена раскрасневшаяся, потная. С маленькой дочкой на руках. Злушшая. Её слова - Сидишь там в своей прохладной бухгалтерии... Только не передавайте. Иначе мне будет пиздец.
           
  13. 31 мая 2019 19:54
    Пользователь offline

    +1

    #
    Коммерческим шарашкам на это точно похуй будет, даже если весь офисный планктор сварится. В моей типа белой компашке даже сокращённые предпраздничные дни взяли и резко отменили, а это всего-то по часу несколько дней в году.
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.