Критерии отбора сотрудников во многих компаниях устарели. Все эти дурацкие анкеты, которые никто не читает. Мучительная череда собеседований с вопросами "кем вы видите себя через пять лет", и дурацкие тесты по типу "продайте мне эту ручку за пять минут". А автор видео озвучил действительно дельные и современные критерии отбора будущих работников.

Собеседование - штука сложная. Можно готовится к нему пару дней и все равно угодить в конфуз. Но не по причине собственной неподготовленности, а из-за эпической странности работодателей. Пользователи Твиттера решили поведать по каким глупым причинам их не взяли на работу. Давайте посмотрим.