Вот дурацкая какая-то ситуация. Везде нужны сотрудники с опытом работы от года до трех лет. А где взять тогда этот опыт, если молодого специалиста никуда не берут? Но, конечно, есть и исключения, когда новичкам дают возможность освоить профессию на практике. Хотя чаще всего приходится немного "приукрашивать" свое резюме. И ни для кого не секрет, что иногда стажеры очень косячат от переживаний. Вот, например, юный сисадмин слегка... запутался в свой первый рабочий день. Только не судите беднягу слишком строго!