В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу (13 фото)

3908
+35
Удачно пройти собеседование - это та еще задача. Ведь среди эйчаров очень много балбесов, которые задают дурацкие вопросы. Предлагаем поглядеть подборку историй от людей, которые поведали о своих собеседованиях на работу.

В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу

В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу
В соцсетях поделились историями о своих собеседованиях на работу

Топ комментарии

12 ноября 2024 12:48
Пользователь offline
Голосов:  +12
Как же бесит вот эти подстраивания под западный манер. HR, собеседования, дебильные вопросы и тд.
Я не понимаю что можно ответить на такие вопросы типа: Почему вы хотите у нас работать? Кем вы себя видите через 5 лет?
- Да я млять вообще работать не хочу. Но деньги просто так никто не даёт. Поэтому приходится работать и в том числе в такой засраной канторе как ваша.
- Кем себя вижу? Надеюсь через 5 лет найду работу получше чем у вас.
12 ноября 2024 15:00
Пользователь offline
Голосов:  +6
Помню в молодости устраивался на мебельную фабрику. Меня на собеседовании спросили - умею ли я пользоваться огнетушителем? Я ответил что то вроде - а что там уметь то? Меня попросили показать, ну я и показал))) До последнего момента и я и инструктор думали, что это муляж огнетушителя, пока все документы не разлетелись со стола в белый туман))
12 ноября 2024 19:38
Пользователь offline
Голосов:  +5
Двоякое отношение.Если гордый (ая) , знаешь себе цену и тд , то можно умничать до седины в висках , ища себе подходящую работу.Но если " припрет " , то уже будет не до кривляний и будешь обдумывать каждый ответ , чтоб не указали на дверь.Работодатель много не потеряет , если кого - то не примет на работу.Если , конечно , у самого не будет проблем с кадрами.Но в этом случае собеседование только для того , чтоб дебила не устроить к себе под крыло.

Комментарии (11) 

Показать сначала комментарии:
  1. 12 ноября 2024 12:48
    Пользователь offline

    +12

    #
    Как же бесит вот эти подстраивания под западный манер. HR, собеседования, дебильные вопросы и тд.
    Я не понимаю что можно ответить на такие вопросы типа: Почему вы хотите у нас работать? Кем вы себя видите через 5 лет?
    - Да я млять вообще работать не хочу. Но деньги просто так никто не даёт. Поэтому приходится работать и в том числе в такой засраной канторе как ваша.
    - Кем себя вижу? Надеюсь через 5 лет найду работу получше чем у вас.
           
    1. 12 ноября 2024 17:16
      Пользователь offline

      +3

      #
      Более того, если провишь свой "меркантильный" интерес, еще могут и отказать в приеме под предлогом "слишком сильно ориентирован на получение денег")
             
      1. 13 ноября 2024 18:17
        Пользователь offline

        +1

        #
        maka2004, а на что ещё я должен быть ориентирован?
        Помнится в самом начале моей трудовой жизни, мне как-то один начальничек сказал:
        - Самый умный что ли? Хочешь поменьше работать и побольше получать?
        Я говорю:
        - А ты хочешь побольше работать и поменьше получать?
        Рот закрыл и ушёл.
               
    2. 17 ноября 2024 15:04
      Пользователь offline

      0

      #
      Живу 10ть лет в Бельгии и такой ебулы на собеседования нет.
             
  2. 12 ноября 2024 15:00
    Пользователь offline

    +6

    #
    Помню в молодости устраивался на мебельную фабрику. Меня на собеседовании спросили - умею ли я пользоваться огнетушителем? Я ответил что то вроде - а что там уметь то? Меня попросили показать, ну я и показал))) До последнего момента и я и инструктор думали, что это муляж огнетушителя, пока все документы не разлетелись со стола в белый туман))
           
  3. 12 ноября 2024 19:38
    Пользователь offline

    +5

    #
    Двоякое отношение.Если гордый (ая) , знаешь себе цену и тд , то можно умничать до седины в висках , ища себе подходящую работу.Но если " припрет " , то уже будет не до кривляний и будешь обдумывать каждый ответ , чтоб не указали на дверь.Работодатель много не потеряет , если кого - то не примет на работу.Если , конечно , у самого не будет проблем с кадрами.Но в этом случае собеседование только для того , чтоб дебила не устроить к себе под крыло.
           
    1. 12 ноября 2024 20:30
      Пользователь offline

      +1

      #
      не совсем верно - работодатель мб и потеряет, а вот HR зачастую немного пофиг-они художники, они так видят
             
  4. 13 ноября 2024 02:09
    Пользователь offline

    +4

    #
    я вообще хз накой эти херы нужны? Нет ну реально - если человек принимается на конкретное место. тот собеседовать его обязан сотрудник, который с этого места уходит или собирается работать в паре с этим человеком. Если должность новая, то собеседовать должен тот, кто эту должность создает - чтоб объяснить, для чего она создана и чем сотрудник должен заниматься.
    А то посадят чью-то дочку, у которой вообще нет ни малейшего понимания, чем например слесарь или технолог занимается и что именно ему надо делать на рабочем месте, не говоря уже о том, что она абсолютно не может понять насколько компетентен соискатель. А потом пытаются понять, а чой то не найти работника уже пол года.
           
  5. 13 ноября 2024 06:34
    Пользователь offline

    +1

    #
    Перевожу на русский: HR - хабалка с синдромом "вахтёра".
           
  6. 13 ноября 2024 20:43
    Пользователь offline

    0

    #
    О, бля! мой коммент не прошёл(((.
           
  7. 15 ноября 2024 00:17
    Пользователь offline

    0

    #
    у нас на собеседах, всегда сидят двое - сначала поисковик обьясняет общие требования и положения, как у нас надо работать, где, сколько, за сколько и т.д. при том без дебильных вопросов "кем там кто себя видит" ибо всем и так понятно, за чем люди идут работать, и как им зачастую срать на всякую "команду" "дружбу" и т.п. У нас в этом плане, работает программист - вообще почти ни с кем не общается, приходит и уходит ровно по "звонку", и ни разу не участвовал, ни в каких мероприятиях, но кодит на высшем уровне, с задачами справляется и собственно всем срать, на его нелюдимость - ну вот такой человек. А потом, если соискателя это устраивает, профильный спец из отдела, в который берется человек, рассказывает, какая работа ждет его по факту, чем человек конкретно будет заниматься, какая у него будет нагрузка. В этом плане, на самом деле, не особо соглашусь с 8, ибо у нас например работа поставлена нормально, но завалы случаются, иногда по жадности руководства - берут больше заказов, чем коллектив может осилить. Иногда из-за болезней сотрудников. Но тогда и премии выплачиваются стабильно - ибо опять же, все понимают, что у нас не работа мечты, чтоб там пахали за идею и престиж. Так вот, да, после такого собеседования, я реально даже сам захотел работать, именно там, ибо настолько профессионального подхода, перед этим не встретил ни разу, хотя обошел контор 6. И вот в них да - почти ни в одной не смогли обьяснить реальных задач, в половине меня собеседовал только HRен, который имел весьма отдаленные понятия, не то что, об отделе, в который я устраивался, но и о работе фирмы в целом. Но зато да - дебильных вопросов, "что привело?" "кем себя видите?" "женат ли я?" "планирую" и т.д. сыпались рекой. В итоге, помимо нужной, откликнулись еще 3, но им с удовольствием отказал, хотя в двух предлагали больше, но вот ни разу не жалею, и до сих пор отлично работаю
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.