Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу (13 фото)

7477
+56
Собеседование - штука серьезная и к ней надо тщательно готовиться. Ведь первое впечатление о кандидате играет решающую роль. Вряд ли на работу возьмут неопрятного человека, который понятия не имеет, куда он вообще пришел. Однако, также никто не гарантирует, что работодатель сам будет адекватным человеком. Пользователи из разных уголков Сети поведали с какими забавными, странными и неприятными ситуациями им пришлось столкнуться на собеседованиях.

Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу

Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу
Пользователи рассказали забавные и странные истории со своих собеседований на работу

Топ комментарии

31 мая 2023 14:05
Пользователь offline
Голосов:  +14
Забавного мало.
31 мая 2023 15:15
Пользователь offline
Голосов:  +12
Если на собеседовании вас начинают спрашивать какую-то поеботу, к работе не относящуюся - бегите оттуда. В такой конторе нормальной работы не будет.
31 мая 2023 15:32
Пользователь offline
Голосов:  +10
Реально у некоторых "насрано" в голове...У нас у производственников всё гораздо проще, можно вообще без вопросов....
1) Приходит например человек на должность монтажника, даёшь плату, компоненты, чертёж и толкового монтажника чтобы проверил. Потом толковый приходит и говорит всё в порядке или нет.
2) Приходит инженер, даешь задание, смотришь сам тянет человек или нет. И почти сразу видно, уровень знаний , владение софтом и способность к обучению, по уровню и количеству его вопросов.
Побеседовать конечно нужно, но на рабочие темы, а не про "кем Вы видите себя в нашей конторе через 10 лет"... dash2

Комментарии (16) 

Показать сначала комментарии:
  1. 31 мая 2023 14:05
    Пользователь offline

    +14

    #
    Забавного мало.
           
    1. 1 июня 2023 10:49
      Пользователь offline

      +3

      #
      14. Вспомнил тут на волне постов про собеседования. 2008 год. Когда меня в очередной раз не взяли в армию, пришлось снова устраиваться на работу. И вот я, совершенно лысый в свитере с воротником по самые уши прихожу на собеседование в какой-то салон связи. Выгляжу как молодой, но очень перспективный уголовник недавно из мест не столь отдалённых.
      В аудитории сидит толпа потенциальных сотрудников. Схема такая, например: «те, кто закончил только девять классов – нам не подходят». Кто-то встаёт и уходит. С каждым вопросом толпа редеет. Я не ухожу. Глажу свой лысый череп и уже готовлюсь устраиваться на работу.
      Замечаю, что с каждым новым вопросом подборщики персонала на меня нехорошо поглядывают. Народу всё меньше, а я сижу. Мне, по всей видимости, не верят. Но я действительно умею продавать, уверенно владею компьютером, у меня есть диплом из колледжа, областная прописка и всё такое. Мне даже показалось, что подбор нового персонала завершится только тогда, когда я, подозрительный пацанчик, уйду.
      И вот нас осталось двое: я и какой-то мажор в рубашке, брюках и с голливудской причёской. Подборщицы персонала решили, видимо, громко и чётко повторить ключевой момент:
      – Ещё раз напоминаем: если у вас есть судимость - то вы нам НЕ ПОДХОДИТЕ.
      Неловкая пауза. И тут внезапно мажор встаёт и уходит. Я остаюсь один.
      Подборщицы персонала сломались и, не зная, что делать, переглядываются.
      Наконец совсем юная девушка говорит дрожащим голосом:
      – Мы не можем вас принять…
      – Почему? Потому что я лысый и страшный?
      Они переглянулись. Молчат. Мне захотелось предложить им перекинуться в карты на то, брать меня на работу или нет. Но я не стал. Короче говоря, мне стало жаль этих юных HRок и я просто ушёл. Внизу у входа стоял мажор и курил.
      – У меня нет судимости, – сказал он. – Просто стало очень интересно, как они тебя сольют))
      – Они так и не смогли, и я сам ушёл.
      – Красавчик ))
      Via
             
  2. 31 мая 2023 14:26
    Пользователь offline

    +8

    #
    Я работал в проектной организации. И была там крайне противная кадровичка. Вообще невозможно было с ней общаться – она везде права, у неё нет никаких обязанностей, но зато полно прав, включая право везде совать свой нос.
    И вот как-то я прорабатывал вакансии и нашел интересное место. Позвонил туда. Так там кадровичка – полная копия нашей. Такая же противная баба. Я у неё спросил какой адрес офиса – она в ответ, мол есть на сайте. Я ей отвечаю что нет, поэтому и спрашиваю. Следующие 15 минут мы ждали пока у неё загрузится сайт и она посмотрит. Адреса там действительно не оказалось. Но я всё равно был не прав. В общем больше я туда не звонил.
           
  3. 31 мая 2023 15:15
    Пользователь offline

    +12

    #
    Если на собеседовании вас начинают спрашивать какую-то поеботу, к работе не относящуюся - бегите оттуда. В такой конторе нормальной работы не будет.
           
  4. 31 мая 2023 15:21
    Пользователь offline

    +3

    #
    Забавное собеседование.
    Будучи студентом 5-го курса пришел устраиваться на преддипломную практику. Меня всё спрашивают и спрашивают... В итоге, начальник отдела кадров вместо заявления на проъождение практики дал заявление о приеме на работу. Вот так, можно сказать, случайно пришел, и проработал там три года)
           
  5. 31 мая 2023 15:32
    Пользователь offline

    +10

    #
    Реально у некоторых "насрано" в голове...У нас у производственников всё гораздо проще, можно вообще без вопросов....
    1) Приходит например человек на должность монтажника, даёшь плату, компоненты, чертёж и толкового монтажника чтобы проверил. Потом толковый приходит и говорит всё в порядке или нет.
    2) Приходит инженер, даешь задание, смотришь сам тянет человек или нет. И почти сразу видно, уровень знаний , владение софтом и способность к обучению, по уровню и количеству его вопросов.
    Побеседовать конечно нужно, но на рабочие темы, а не про "кем Вы видите себя в нашей конторе через 10 лет"... dash2
           
    1. 31 мая 2023 23:30
      Пользователь offline

      +2

      #
      У некоторых? Сейчас это у многих. У нас, например, руководители отделов и выше проходят тренинги, организуемые отделом кадров, на тему «Как бороться с токсичными сотрудниками». С 2017 года в этом подразделении, с 2005 вообще в самой организации. Такой дичи от руководства, как за последний год, суммарно и близко не наберется за все предыдущие.
             
    2. 1 июня 2023 10:29
      Пользователь offline

      0

      #
      Наверно не чертеж а схему )))
             
      1. 1 июня 2023 11:58
        Пользователь offline

        0

        #
        Ragin, Сборочный чертёж)
               
  6. 31 мая 2023 19:33
    Пользователь offline

    +7

    #
    Контора в шаговой доступности от дома, девочка в отделе кадров - милое создание, но нихрена ничего не знает, так как, с ее слов, вакансия новая, у них информации нихрена нет, надо спрашивать у руководителя. Ок, дошла очередь до него. Мужик лет 40-45, морда кирпичом. Задаю вполне стандартные и логичные вопросы - что конкретно входит в рабочие обязанности, что с обедами и перерывами, так как смены ночные, какая ситуация с переработками, есть ли обучение (так как есть нюансы и своя специфика работы) и можно ли увидеть рабочее место. У дяденьки подрывает пятую точку, и он исходя слюной, начинает орать "Совсем уже! Пришла она тут смотрины устраивать! Работа для дебилов, очередь на вакансию, вопросы она задает! Вон пошла отсюда!!". И параллельно рвет мое резюме на мелкие части.
    Было смешно. Пожелала ему удачи в поисках дебилов и на прощание шарахнула дверью так, что очень надеюсь, люстра ему на голову все-таки прилетела. Ну или побелка хотя бы.
    Зы. Очередь, со слов девочки из кадров - "за три недели пока только одну девочку взяли"
           
  7. 31 мая 2023 19:55
    Пользователь offline

    +4

    #
    Вообще забавно иногда на hh вакансии просматривать. Иногда висят такие месяцами, мхом уже обросли. А всё потому, что в одну должность запихивают квалификацию трёх человек. Вполне возможно, что в конторе объёмы загрузки невелики и троих держать нет смысла, но тогда на аутсорс нужно отдавать.
           
  8. 1 июня 2023 00:14
    Пользователь offline

    +3

    #
    благо у нас давно вытравили всю эту херню, и отдел кадров, занимается ровно административной составляющей. Отбором же кандидатов, и их собеседованием занимаются начальники отделов, которым нужны специалисты. И да, если у вас начинают спрашивать всякую дурь, абсолютно не относящуюся к делу и вакансии, это означает, что либо контора в конец отбитая, или до сих пор застряла в эре "оригинальных собеседований". И уж будьте уверены, очень редко когда, после такого красочного собеседа, вас будет ждать такая же красочная и оригинальная работа - я один раз беседовал с нашим технарем, он давно устраивался в какую то срань, которую основали типичные вчерашние студенты-олени - амбиций море, знаний ноль. В итоге, на 10 дурацкий вопрос, он их так и спросил - а вы когда уборщицу будете искать, тоже будете спрашивать, кем она себя видит через 5 лет, и будет ли она как белоснежка, в процессе уборки петь и танцевать? 35 В общем благо его туда не взяли, и он теперь отлично работает у нас wink
           
    1. 1 июня 2023 09:42
      Пользователь offline

      +2

      #
      Я даже когда-то с такими аленями почти поработал. Это действительно особый офисный менталитет. Нужно было в Москве наладить производство. Два года назад они планировали платить в Москве 40 тысяч. Мой вопрос – с какого перепугу рабочие туда пойдут работать их очень удивил. Ну как же – это же такие перспективы попасть в молодую растущую компанию. Тема так и не взлетела, а через полгода фирма накрылась. Причина жопы – неожиданно оказалось, что кроме директоров нужны ещё и технические специалисты, которые будут работать и выполнять контракты.
             
  9. 1 июня 2023 06:35
    Пользователь offline

    +6

    #
    ха, меня забавно взяли.... я тех. админ и вот в школу астрологов на собеседовании у меня спросили дату рождения, спустя время сказали вы приняты ))).

    А вообще меня забавляют тесты вакансий, пишут у нас обороты 5сиксилиардов мы топ вся хурма, нужно делать: убирать, стирать, программировать, шить, готовить оклад ЦЕЛЫХ 20т.р. ппц.
           
  10. 4 июня 2023 21:40
    Пользователь offline

    0

    #
           
  11. 4 июня 2023 21:41
    Пользователь offline

    0

    #
    как вот тут картинки грузить хз
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.