Как дела с работой?
1. Перевели на неполный рабочий день и подрезали зарплату. - 4 (6.45%)
6.45%
2. Уменьшили зарплату, но работаю полный рабочий день. - 6 (9.68%)
9.68%
3. Перевели на удаленку и с понижением зарплаты. - 5 (8.06%)
8.06%
4. Работаю удаленно, с сохранением зарплаты. - 11 (17.74%)
17.74%
5. Меня уволили. - 9 (14.52%)
14.52%
6. Отправили в неоплачиваемый отпуск. - 22 (35.48%)
35.48%
7. Наслаждаюсь каникулами с полной зарплатой. - 5 (8.06%)
8.06%

В РФ почти 30% компаний вынудили сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск

Автор:
1927
+9
В Минтруде заявили, что работодатели не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Но несмотря на этот запрет, почти каждая третья российская компания вынудила работников уйти отпуск за свой счет. Об этом свидетельствует опрос ЦСР "Социально-экономические эффекты от "шоковых" событий начала 2020 года", пишет РБК.

Рука

Пандемия COVID-19, карантин и ограничения, девальвация рубля и падение цен на нефть - все это привело к резкому снижению спроса в экономике. Следовательно, из-за сокращения прибыли компаниям нужно оптимизировать штат работников и резать зарплаты.

1. 49% компаний сообщили, что перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты.
2. Больше 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов.
3. Каждое 5 предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты.
4. Увольнения работников начали уже 16% компаний.

В опросе приняли участие около тысячи предприятий.

Топ комментарии

8 апреля 2020 09:47
Пользователь offline
Голосов:  +10
В голосовании нет пункта, что всё осталось как было пока что. Пищевое производство например
8 апреля 2020 09:41
Пользователь offline
Голосов:  +9
Если посчитать ИПэшников будут печальнее проценты.....

Комментарии (17) 

Показать сначала комментарии:
  1. 8 апреля 2020 09:41
    Пользователь offline

    +9

    #
    Если посчитать ИПэшников будут печальнее проценты.....
           
  2. 8 апреля 2020 09:47
    Пользователь offline

    +10

    #
    В голосовании нет пункта, что всё осталось как было пока что. Пищевое производство например
           
    1. 8 апреля 2020 10:54
      Пользователь offline

      +4

      #
      +1. Нет значимого пункта. Социальная сфера - работаем как и работали, масок не дают, протирают дверные ручки, поставили антисептик для общего пользования. Инвалидов и беременных оставили дома с урезанием зарплаты.
             
    2. 8 апреля 2020 11:10
      Пользователь offline

      +3

      #
      ещё не пункта, "перевели на удаленку с сохранением зп"
      Но как же хочется на работу....работать дома, это далеко не для каждого....
             
  3. 8 апреля 2020 09:53
    Пользователь offline

    +1

    #
    Металообработка. Внесли предприятие в список разрешенных, выдали спирта и работаем как обычно.
           
  4. 8 апреля 2020 09:56
    Пользователь offline

    +2

    #
    Как всегда выдрана часть информации.
    Ссылка на Минтруд??
    Штат сотрудников компаний какой?
    Если был раздут, то естественный отбор по увольнениям.
    Если требуется личное присутствие сотрудника, то про какие сферы, какие должности так порезали?

    Я работаю в небольшой компании(15 чел), офис раскидали удаленно, сохранение ЗП.
    и ОПРОС не полный, где вариант: "Работаю удаленно, с сохранением ЗП"?
           
  5. 8 апреля 2020 10:25
    Пользователь Онлайн

    +1

    #
    В голосовании нет варианта про удаленку с сохранением полной зарплаты.
           
  6. 8 апреля 2020 10:47
    Пользователь offline

    -3

    #
    да какая разница каких пунктов нет в опросе, релевантность его слишком низка. при случайной выборке в 1000 респондентов получается статистическая погрешность около 3 процентов, а тут просто пузомерка =)
           
  7. 8 апреля 2020 11:58
    Пользователь offline

    +3

    #
    Сижу дома, и не знаю, сижу бесплатно, или за ЗП. Начальство молчит как рыба об лед. Подозреваю, что все-таки бесплатно. Спасибо, Володя. Ты-то точно без зарплаты не останешься.
           
  8. 8 апреля 2020 12:00
    Пользователь Онлайн

    +2

    #
    А нам так и озвучили, пишите задним числом заявление на отпуск по собственному без сохранения зп либо на увольнение по собственному.... recourse
           
  9. 8 апреля 2020 12:31
    Пользователь offline

    0

    #
    а мы работаем как работали, только зарплату подняли за март-апрель
           
  10. 8 апреля 2020 14:23
    Пользователь offline

    0

    #
    Работаю 4 часа за половину зарплаты!
           
  11. 8 апреля 2020 18:32
    Пользователь offline

    +2

    #
    Цитата: Alexa13
    А нам так и озвучили, пишите задним числом заявление на отпуск по собственному без сохранения зп либо на увольнение по собственному.... recourse

    Нам так же озвучили. Либо за свой счёт, либо по статье
           
  12. 8 апреля 2020 18:50
    Пользователь offline

    0

    #
    мне похуй, я работаю, остальное до пезды
           
  13. 8 апреля 2020 19:46
    Пользователь offline

    0

    #
    Истина - в комментариях...
    Опрос - явно заказной.
           
  14. 9 апреля 2020 18:56
    Пользователь offline

    0

    #
    ну и, кто то еще переживает за коммерсов? Да они всю жизнь свой персонал за скот держали, и всегда за счет него выезжали, а тут прямо испереживались, как же, бизнес пострадает, как раз он не пострадает, пострадают его работники, и то. как только все наладится, те же официанты и прочая обслуга, тут же вернется на свои места, и снова продолжат жить как жили, накупая гаджетов в кредит
    И да, в опросе нет пункта - как работал так и работаю, ибо у меня работа с людьми не связана, а сейчас даже проще стало - планктона на объектах нет, можно спокойно работать
           
  15. 12 апреля 2020 18:37
    Пользователь offline

    0

    #
    где пункт "рабтаю, как обычно без урезания времени и зп"?
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.