Эксперты советуют не указывать боссу в прямую на ошибку, которую он допустил. Не забывайте, он тоже человек и тоже может ошибаться. Кроме того, не стоит его «опускать» при коллегах – поставьте себя на его место. Вам было бы приятно? В такой ситуации лучше дайте понять, что знаете об ошибке и вы говорите о ней, потому что радеете за свое дело.
