В Минздраве заявили, что для внедрения индивидуальных систем поощрений и штрафов для курящих и некурящих сотрудников, требуется учесть "влияние табачной зависимости на производительность труда". Также, работодателям рекомендуют включить в пакет добровольного медицинского страхования оказание помощи по отказу от курения и лечение табачной зависимости.
Руководителям предлагается изучить, сколько каждый конкретный работник тратит на табак в размере зарплаты, затем вывести показатели краткосрочного и долгосрочного влияния курения на рабочий процесс, и исходя из этого - рассчитать объем и форму штрафов за курение и бонусов за отказ от табака.
"Количественная оценка трудопотерь и материальных издержек, связанных с курением сотрудников, поможет работодателю разработать инструмент сокращения потребления табака среди сотрудников путем применения экономических мер в виде поощрений и/или штрафных санкций", - говорится в докладе Минздрава.
