Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)

Автор: TriniBot
24-09-2018, 13:21
14866
+39
В трудовом кодексе РФ есть несколько интересных статей, о которых многие из нас даже никогда и не слышали. Советуем вам ознакомиться с продолжением поста, чтобы четко понимать свои права в некоторых весьма щекотливых ситуациях. А вы знали, что если заболели во время отпуска, вы имеете право его продлить? Или о том, что работодатель не имеет права уволить вас, если вы слишком часто берете больничный. Это и еще много интересного далее.

Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)
Статьи трудового кодекса, которые должен знать каждый (8 картинок)

Топ комментарии

24 сентября 2018 13:47
Пользователь offline
Голосов:  +7
Самое главное - не переживайте! После увольнения на эту карту оплатят больничный.
24 сентября 2018 13:55
Пользователь offline
Голосов:  +6
Статьи интересные, но кто действительно хочет улучшить свои условия труда, рекомендую читать не развлекательный сайт с постом содержащим выдержки, а сам первоисточник, т.е. Трудовой Кодекс РФ.

Комментарии (12) 

Показать сначала комментарии:
  1. 24 сентября 2018 13:25
    Пользователь offline

    +4

    #
    все
    пошел качать права
    хочу зп на другую карту, а то уже задолбался бабки туда сюда переводить
           
    1. 24 сентября 2018 13:47
      Пользователь offline

      +7

      #
      Самое главное - не переживайте! После увольнения на эту карту оплатят больничный.
             
      1. 24 сентября 2018 13:56
        Пользователь offline

        +1

        #
        papachos, rofl
               
    2. 24 сентября 2018 14:37
      Пользователь offline

      0

      #
      Я не хочу меня кредитную организацию, я хочу сменить систему карты, с вшивого мира, на нормальную Визу или МК. А вот тут уже бооолт.
             
      1. 24 сентября 2018 17:31
        Пользователь offline

        0

        #
        dOrgnar, ну так заведи себе отдельную, в чем проблема
               
        1. 24 сентября 2018 19:17
          Пользователь offline

          0

          #
          greatgavr, в том, что април сказал «задолбался бабки туда сюда переводить»
                 
  2. 24 сентября 2018 13:55
    Пользователь offline

    +6

    #
    Статьи интересные, но кто действительно хочет улучшить свои условия труда, рекомендую читать не развлекательный сайт с постом содержащим выдержки, а сам первоисточник, т.е. Трудовой Кодекс РФ.
           
    1. 25 сентября 2018 11:12
      Пользователь offline

      0

      #
      Лучше коментарии указанных статей ТК РФ и судебную практику по ним.
             
  3. 24 сентября 2018 15:55
    Пользователь offline

    -1

    #
    а какой-то дурак еще работает с белой зарплатой? Трудовой кодекс это конечно здорово, но если работать по нему - чуть ли не треть твоих денег уйдет на корм дармоедов. А когда настанет время получать пенсию - получишь мужской половой орган. Лучше черная зарплата и самому откладывать на старость.
    Ну и налоги не платить... это государство налогов не заслужило.
           
    1. 24 сентября 2018 15:58
      Пользователь offline

      +4

      #
      Да миллионы дураков. Это ты тут такой умный
             
      1. 24 сентября 2018 17:10
        Пользователь offline

        0

        #
        dOrgnar, ты армию и полицию, ко всем не приравнивай, хотя и там конверты есть... друг рассказывал, если чЁ wink
               
  4. 24 сентября 2018 17:18
    Пользователь offline

    0

    #
    можно распечатать и место туалетной бумаги использовать
           
  5. 24 сентября 2018 20:21
    Пользователь offline

    +4

    #
    Работодателю срать на ТК РФ. Формально соблюдать обязаны, по факту же попробуй подать а суд. Даже если выиграешь, то долго ли потом проработаешь? Доказывать что-то есть смысл, только если собрался увольняться.
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.