Индийский предприниматель подарил сотрудникам своей компании 1260 машин и 400 квартир (4 фото)

13210
+100
Владелец индийской компании Hare Krishna Exports Савджи Дхолакия (Savji Dholakia) подарил своим работникам дорогие подарки на праздник Дивали. Особо отличившиеся сотрудники получили в качестве поощрения машины и квартиры. Всего было подарено 1260 автомобилей и 400 квартир. Дхолакия регулярно радует своих подчиненных ценными подарками, а одной из целей компании является обеспечение жильем всех сотрудников компании в течение пяти лет.

Индийский предприниматель подарил сотрудникам своей компании 1260 машин и 400 квартир (4 фото)
Индийский предприниматель подарил сотрудникам своей компании 1260 машин и 400 квартир (4 фото)
Индийский предприниматель подарил сотрудникам своей компании 1260 машин и 400 квартир (4 фото)

Индийский предприниматель подарил сотрудникам своей компании 1260 машин и 400 квартир (4 фото)

Топ комментарии

31 октября 2016 13:36
Пользователь offline
Голосов:  +16
ай молодца!
31 октября 2016 13:53
Пользователь offline
Голосов:  +9
Статья как бы с параллельной вселенной... Но я рад за индусов, хоть где то есть то, чего хотят остальные.
31 октября 2016 13:56
Пользователь offline
Голосов:  +7
у нас в честь праздника чиновники решилиразворовать весь бюджет и затем поднять налоги и жкх

Комментарии (14) 

Показать сначала комментарии:
  1. 31 октября 2016 13:36
    Пользователь offline

    +16

    #
    ай молодца!
           
  2. 31 октября 2016 13:37
    Пользователь offline

    +2

    #
    Для справки - компания занимается экспортом бриллиантов.
    Нормально так Датсун пролоббировал - авто с японской коробкой передач. 35
           
  3. 31 октября 2016 13:53
    Пользователь offline

    +9

    #
    Статья как бы с параллельной вселенной... Но я рад за индусов, хоть где то есть то, чего хотят остальные.
           
  4. 31 октября 2016 13:54
    Пользователь offline

    0

    #
    Цитата: _Kuzya_
    Нормально так Датсун пролоббировал - авто с японской коробкой передач.


    А что в этом удивительного? Datsun подразделение Nissan - как-бы уже Япония.
           
  5. 31 октября 2016 13:56
    Пользователь offline

    +7

    #
    у нас в честь праздника чиновники решилиразворовать весь бюджет и затем поднять налоги и жкх
           
  6. 31 октября 2016 14:06
    Пользователь offline

    +6

    #
    Что-то мне подсказывает, что эта новость обязательно попадёт в новостную рассылку на электронный ящик моего генерального директора))))
           
  7. 31 октября 2016 14:50
    Пользователь offline

    +2

    #
    явно не мой шеф...
           
  8. 31 октября 2016 15:23
    Пользователь offline

    +4

    #
           
  9. 31 октября 2016 16:13
    Пользователь offline

    +1

    #
    У такого босса люди и работают с удовольствием, со 100%-ой отдачей. Молодец мужик, что еще тут скажешь?
           
  10. 31 октября 2016 19:30
    Пользователь offline

    +2

    #
    А мне эта ситуация знакома не понаслышке. Когда-то я работал в английской компании в Ташкенте. Владельцем был великобританец индуского происхождения. Он купил машины местного производства UzDaewoo почти всем сотрудникам, включая и меня.
           
  11. 31 октября 2016 20:16
    Пользователь offline

    0

    #
    Вот это я понимаю, забота о сотрудниках и повышение лояльности, а не индексация зп в 0.0005 процента за 5 лет
           
  12. 1 ноября 2016 09:01
    Пользователь offline

    +1

    #
    кароч..в песду украину...еду в индию! girl_witch
           
  13. 1 ноября 2016 09:14
    Пользователь offline

    +2

    #
    А я на работе ходил, просил з.п. повысить, на что директора сказали, что все плохо в стране и вы держитесь, а перед кризисом купили себе по новой машине и по квартире. Вот так и живём.
           
  14. 1 ноября 2016 09:35
    Пользователь offline

    +2

    #
    А мне значок на юбилей конторы дали,глядишь в следующем году термос подарят
           
  15. 7 ноября 2016 00:26
    Пользователь offline

    0

    #
    Комментарий удален модератором!
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.