Не пропустите самое интересное!
Срочные уведомления в вашем браузере.

Российские футболисты Павел Мамаев и Александр Кокорин устроили шикарную вечеринку в Монте-Карло

Отправить отзыв
Подпишитесь на наши уведомления!
Мы будем рассылать информацию только о важных событиях.

Правила офиса (фото)

Автор: TriniBot
16-07-2017, 10:24
10741
+16
Жесткие правила офиса, которым должен следовать каждый работник, находящийся там. Интересно, какое последует наказание, если их нарушить... Думаю, с начальником, который написал такой офисный устав, спорить не будут.

Правила офиса (фото)

Комментарии (28) 

Показать сначала комментарии:
  1. 16 июля 2017 10:28
    Пользователь offline

    +9

    #
    если бы в Google были такие правила то Google исчезла бы.
           
  2. 16 июля 2017 10:51
    Пользователь Онлайн

    +19

    #
    надо еще пункт "Ебаште,негры,солнце еще высоко!" ввести)
           
  3. 16 июля 2017 10:59
    Пользователь offline

    +14

    #
    -Не ругать матерными словами руководство
    -Ходить в наморднике и улыбаться
    -Слава господину Пэжэ!
           
    1. 16 июля 2017 15:12
      Пользователь offline

      +10

      #
      три раза КУ и и желтые штаны
             
  4. 16 июля 2017 12:02
    Пользователь offline

    +1

    #
    По сравнению с этим,устав караульной службы просто мальчишество swoon
           
  5. 16 июля 2017 12:18
    Пользователь offline

    +2

    #
    Ну, таких мы встречали. Больше двух месяцев никто не держится. Текучка страшная.
           
  6. 16 июля 2017 12:31
    Пользователь offline

    +4

    #
    Название компании, плиз!
    Мы должны знать этих мудаков.... чтоб случайно не попасть туда
           
  7. 16 июля 2017 13:19
    Пользователь Онлайн

    +1

    #
    Прям контракт БДСМ 35 особенно последний параграф... бедные сабмиссив
           
  8. 16 июля 2017 13:34
    Пользователь Онлайн

    +2

    #
    Ну есть конечно бред, но в массе своей оно так ие должно быть. Ибо не хуй коммерческую тайну пиздить
           
    1. 16 июля 2017 13:42
      Пользователь offline

      +2

      #
      Ага, только платить должны соответственно. А обычно в таких говноконторах просят дохера, а платят копейки
             
      1. 16 июля 2017 14:33
        Пользователь Онлайн

        0

        #
        borovka300, уважаемый, вы просто в торговле на узких рынках, типа продажи химреактивов и оборудования никогда не работали. Это вам не сортир-бумагу продавать.
               
  9. 16 июля 2017 13:57
    Пользователь Онлайн

    -2

    #
    А чего вы хотели, нормальные требования, если это работа, а не клуб по интересам. На работе, представьте себе, работают, а не курят, шарятся по соцсетям, матерят начальство и т.д. Для этого есть свободное время.
           
    1. 16 июля 2017 14:56
      Пользователь offline

      +14

      #
      на работе, представьте себе, должны платить за РЕЗУЛЬТАТЫ работы, а не за количество часов просиживания штанов, как у нас в госструктурах. во множестве крупных международных компаниях, система оплаты труда именно так и построена. и если ты человек одаренный и выполнил недельную работу за три дня, то тебе никто и слова не скажет за шатание по офису. можно, к примеру, взглянуть на офис гугл: судя по количеству рекреационных зон для сотрудников, создается впечатление, что там вообще никто не работает. однако гугл - одна из успешнейших транснациональных корпораций сегодня. а у нас в госконторках сидят и бессмысленно бумажки перебирают, чтобы руки занять на восемь часов, а им за это еще и платят
             
      1. 17 июля 2017 08:19
        Пользователь offline

        0

        #
        Аламар,
        Работал я там, где платили за РЕЗУЛЬТАТЫ

        - вы почему вчера не приходили?
        - пробка была.

        явиться к 11 и уйти в 15 - норма была.
        по работе и результат - закрылась фирма
               
        1. 17 июля 2017 09:10
          Пользователь offline

          +1

          #
          crav, значит работа не выполнялась и вообще платить не надо было. успех органиации не зависит от того, сколько часов ее работники сидят на стуле с дебильным взглядом, а от их выработки и и эффективности. выше я уже пример привел. если хочешь, можешь найти еще немало таких
                 
          1. 17 июля 2017 16:59
            Пользователь offline

            0

            #
            Аламар, Ну смотря какая работа, тут написано "не конфликтовать с клиентами". Значит обязательное присутствие на рабочем месте. Результат охранника? Посидел на стуле и типа за три дня насидел за пять дней? Не у всех есть работа по результату, очевидно же. Больше профессий как раз с полной занятостью, а не программу дома написать или жилетку сшить. И кстати да, если Вы за три дня сделали недельную работу, значит не эффективен Ваш работодатель и ЗП он Вам платит больше.
                   
  10. 16 июля 2017 16:36
    Пользователь offline

    +1

    #
    Встретить бы такого писателя, ебало набить и уйти с миром
           
  11. 16 июля 2017 18:57
    Пользователь offline

    0

    #
    а ведь многих ещё и устроит)
    будут сидеть от звонка до звонка, пыриться в почту, писать одно письмо полдня, нигде же в этом умопомрачительном списке не указаны регламенты по эффективности труда)
    про кружки отдельно позабавило))
    я прям хочу на автора этого шИдевра посмотреть)
           
  12. 16 июля 2017 18:57
    Пользователь offline

    -1

    #
    С каким удовольствием я бы отрубил член этому Генеральному директору, зажарил на гриле и заставил б сожрать.
           
  13. 16 июля 2017 22:11
    Пользователь offline

    +5

    #
    "никогда не плакать в офисе" - вот это лучше всего характеризует контору и генерального директора. И два: если всей этой чепухой занимается лично генеральный директор, то контора - 3 калеки, а самомнения у Генерального директора, аж на трансконтинентальную корпорацию
           
  14. 16 июля 2017 23:42
    Пользователь offline

    0

    #
           
  15. 17 июля 2017 00:21
    Пользователь offline

    +1

    #
    "Памятка рабу"
    У нас в 90-е в городе открылся филиал корейской мебельной фабрики. Утром - построение всего персонала, пение гимнов фирмы и чего-то церковного . Через 8 месяцев закрылись. Наши послали их руководство с их правилами обратно домой.
           
  16. 17 июля 2017 01:01
    Пользователь offline

    +1

    #
    Судя по этим правилам - компания небольшая,максимум десять-пятнадцать человек в которой нет сисадмина и безопасника.
           
  17. 17 июля 2017 07:36
    Пользователь offline

    +1

    #
    хоть я и знаю уже, что ЗАПРЕЩЕНО, но сколько там, в среднем, зарабатывает "заключённый" в месяц ?
           
  18. 17 июля 2017 11:14
    Пользователь offline

    0

    #
    Мне кажется там коридоры простреливаются...
           
  19. 17 июля 2017 12:40
    Пользователь offline

    0

    #
    пи***дец... это где такая тюрьма?
           
  20. 17 июля 2017 14:35
    Пользователь offline

    +1

    #
    Вывод; директор - долбоёб )))
           
    1. 17 июля 2017 23:36
      Пользователь offline

      -1

      #
      Вывод - прикол детектед.
             
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.