Пользовательница соцсетей рассказала, что отправила более 30 откликов на вакансии графического дизайнера в американские и европейские компании, но так и не получила ни одного приглашения на собеседование. При этом, по её словам, она рассчитывала на быстрый результат благодаря сильному портфолио и релевантному опыту. В некоторых случаях приходили лишь автоматические отказы, что заставило девушку предположить: её резюме могли даже не увидеть рекрутеры. Она считает, что первичный отбор кандидатов всё чаще выполняют алгоритмы и системы на базе ИИ, которые отсеивают часть резюме ещё до ручного просмотра. Несмотря на качественные проекты и аккуратно оформленное резюме, ситуация не изменилась, что вызвало у неё разочарование в текущем рынке труда. История вызвала обсуждение в сети: пользователи спорят, действительно ли стало сложнее пройти автоматизированный отбор или же дело в высокой конкуренции и требованиях работодателей.
А как вы оцениваете нынешнюю ситуацию с поиском работы - стало проще или наоборот сложнее?