«Тем, кто хочет взять кошку или собаку с собой в офис, действовать нужно исключительно через официальное согласование с руководством с фиксацией разрешения в письменном виде, чтобы в будущем этот факт не был использован против работника как нарушение дисциплины или условий труда», – отметил эксперт.
Юрист уточнил, что Трудовой кодекс не содержит прямых запретов на конкретных животных – будь то кошки, собаки или попугаи. Однако существует фундаментальная обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда для всех сотрудников. В связи с этим администрация не может гарантировать безопасность коллектива, если кто-то из работников самовольно приведет животное.
«Трудовой кодекс вообще не предусматривает каких-либо случаев, когда на работу можно взять питомца. Более того, в отдельных случаях это может быть прямо запрещено санитарными нормами, и это не надо прописывать ни в каких локальных актах. Совершенно логично, что если ты работаешь, например, на пищевом производстве, то брать своего питомца – это смертельно опасно. Трудовой кодекс не должен содержать прямые запреты на всех питомцев», – добавил Кофанов.
"...юрист по трудовому праву Дмитрий Котофанов." ))