Не пропустите самое интересное!
Срочные уведомления в вашем браузере.

Российские футболисты Павел Мамаев и Александр Кокорин устроили шикарную вечеринку в Монте-Карло

Отправить отзыв
Подпишитесь на наши уведомления!
Мы будем рассылать информацию только о важных событиях.

Магазин "Белый ветер Цифровой" - шантаж работников?

9-07-2007, 07:35
11899
+92
Мой муж работал в магазине "Белый ветер Цифровой".
Не в гордом одиночестве, сразу предупрежу. Довольно обширный коллектив.

Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена инвентаризация (внеочередная). В её результате была выяснена недостача товара на 400 000 р (это за три года и недостачу всячески пытались скрыть). Никакого расследования не проводилось, директор просто собрал всех сотрудников магазина и заявил, что эту сумму потихоньку будут набирать путём вычетов из зарплат работников в течении 8-10 месяцев. Ну, кроме директора. Люди погрустнели, но согласились: коллектив хороший, покидать такой неохота, а 10 месяцев - не полжизни.

Получая следующую зарплату, народ недосчитался более половины. Возникло некоторое возмущение, и народ вопросил директора: "А почему столько?!?!" Директор признался, что обманул коллектив, а всё на самом деле было рассчитано на 4 месяца.

Народ погрустнел ещё больше, но утешил себя тем, что "зато всё быстрее закончится".
Да хрен вам!

Надвигалась очередная инвентаризация. Все это знали. Повторю - все это знали, что-то воровать в таких условиях последний дебил бы не стал - из продавцов и кассиров точно. Директор решил предварительно, выборочно посчитать товар. При подсчёте всего двух групп товара (сотовые телефоны и фото-видео), была выявлена недостача товара аж на 260 000 р (за полтора месяца!). Народ схватился за голову: что за сумма будет, когда посчитают всё?! Сколь харизматичной личностью ни оказался бы "несун", платить за него каббалу годами никто не хотел. Коллектив написал заявления об уходе по согласованию сторон (никто не хотел работать забесплатно ещё две недели). Мой муж был среди подписавших.

Заявления были подписаны директором магазина. Дружно собравшись, коллектив отвёз заявления в центральный офис, где они были переданы региональному директору. Глянув на завяления, рег. дир. сказал, что поскольку увольняется весь коллектив, надо проводить полную инвентаризацию в магазине (тем более что она и так планировалась, как мы помним). Он попросил народ написать заявления на отпуск. Коллектив пошёл навстречу администрации, не иначе как по простоте душевной.

Это была вторая ошибка. Первой было то, что заявления коллектив не показал, а именно отдал.

По истечении срока отпуска народ приехал за расчётом и трудовыми книжками. Не тут-то было. Людям было сказано, что результаты инвентаризации ещё не сведены, подождите до завтра. Назавтра люди пришли и вместо расчёта... получили приказ пройти полиграф ака детектор лжи. Это заняло три дня. Начальство говорило, что пока все не пройдут, никакого расчёта не будет.

После допросов на полиграфе нихрена никого не рассчитали. Люди приходили около недели, поскольку их кормили "завтраками". Многие подыскали себе работу ещё в течение отпуска, на новых местах их уже ждали. Но трудовые книжки людям не отдавали. В итоге, только по истечении трёх (!) недель со дня написания заявлений разрешили получить трудовые.

Народ ринулся за получением заветных книжек.

А дальше...

Всех вызывали по одному. Всем предлагали вернуть трудовую, но с условиями (!).

Условия такие:

Либо работник платит около 40 000 в течение 5 месяцев (должен подписать документ о "займе", который никто ему не даёт, зато выплачивать придётся)

Либо... в его трудовую книжку делается запись об увольнении по статье об утере доверия со стороны работодателя и на него заводят уголовное дело по факту недостачи с передачей в суд.

Повторю ещё раз, по недостаче никакого расследования не было. Обвиняются сразу все работники магазина. Деньги просто вымогаются.

ВОПРОС: ЧЁ ДЕЛАТЬ?! Платить мы по любому не будем. Могут моему мужу ни за что ни про что впаять недостачу?! Повторю, никаких прямых доказательств у них нет и быть не может, могу только представить, что они заставят лжесвидетельствовать кого-либо из охраны магазина. Кроме того, позорная отметка уже в книжке. Как отсудить свою репутацию, насколько это реально?!

(с) gipsylilya

Комментарии (49) 

Показать сначала комментарии:
  1. ман
    9 июля 2007 08:09

    0

    #
    уроды angry
           
  2. 9 июля 2007 08:19
    Пользователь offline

    0

    #
    Не знаю как у Вас, а в Казахстане нет коллективной ответственности, платит тот на кого товар был "повешан" на определенном складе или ветрине (если через суд). angry
           
  3. 9 июля 2007 08:27
    Пользователь offline

    0

    #
    жесть(
           
  4. wolf
    9 июля 2007 10:28

    0

    #
    Всем коллективом подать в суд на магазин, и нанять хорошего одваката!!! mr47_04
           
  5. F@T_Sp@wN
    9 июля 2007 10:45

    0

    #
    К Павлу Остахову mr47_04
           
  6. Елена
    9 июля 2007 10:49

    0

    #
    Можно в суд подать, набрать свидетелей, к тому же в основном суд на сторону работника становиться, а особенное, если з/плата в конвертах! Суд восстановит запись в трудовой и обязует на период (с момента увольнения до принятия судом решения) выплатить ему компенсацию! Можно договориться с почтой, чтобы они задним числом сделали уведомление об отправке заявления об увольнении по собственному желанию, только за 2 недели до записи в трудовой, и тогда неправомерна запись в трудовой по статье будет. Просто нада когда заявление на увольнение несешь, зарегистрировать его в отделе кадров (написать обязательно в 2-х экземплярах) чтобы поставили отметку с датой принятия, и отсчет отработки 2-х недель начнеться с этой даты, даже если заявление не будет подписано или куда-то исчезнет...
           
  7. 9 июля 2007 11:00
    Пользователь offline

    0

    #
    да,уродов хватает, удачи могу пожелать только
           
  8. Улугбек
    9 июля 2007 11:03

    0

    #
    Поднять трудовой договор и посмотреть пункт касающийся материальной ответственности. Если приема-передачи ТМЦ не было, то есть за товар никто не подписывался, то любой суд выиграет в пользу работников. Сегодня законодательство в большинстве своем за работников, а не за работодателей. Нарушений в трудовых отношениях найдет любой толковый юрист.
           
  9. Spawny
    9 июля 2007 11:17

    0

    #
    История фейк, какая нафик недостача, ну привозят товар на склад, его что никто не проверяет? виноват тот кто поставил подпись на приходной накладной.
           
  10. 9 июля 2007 12:57
    Пользователь offline

    0

    #
    заведите новую трудовую!сейчас она такую весомость как раньше не имеет
           
  11. Нина
    9 июля 2007 13:19

    0

    #
    я не понимаю,почему вы обратились на этот сайт,,,есть бесплатный юрист на сайте,,,,,,,,,,www.wmj.ru...и вам помогут belay
           
  12. Susanin
    9 июля 2007 13:49

    0

    #
    бред какой-то.....Если такое имело место быть ,тогда это полный безпредел....подавайте в суд однозначо и только в суд....
    полиграф даже в случае положительного результата ни коим образом не является доказательством вины , на его основании могут уволит по своему усмотрению, но никак не с формулировкой воровства и тд и тп ....ну скаэм в сбязи с сокращением штата с обязательной выплатой всего того, что полагается выплатить человеку, если его увольняют,
    аналогично и в случае его добровольного увольнения ...
    бля бред какой-то ....по ходу это не директор магазина ,а какой-то конченный безпредельщик......В суд и только суд
    ....Я думаю вам даще адвокат не нуэн ...если вы все описали так как есть ,то Ваше дело безпроиграшно....
           
  13. Тимофей
    9 июля 2007 15:35

    0

    #
    Коллектив развели как лохов, деньги можно вернуть, директора наказать см вот тут http://trudovoepravo.ru/materialnaia_otvetstvennost/
           
  14. Александро
    9 июля 2007 19:15

    0

    #
    В ОБЭП анонимку на магазин, а там тока повод дай
           
  15. 9 июля 2007 19:35
    Пользователь offline

    0

    #
    angry angry в суд. такие проблемы мона решить тока черес суд.
           
  16. чиновница
    9 июля 2007 20:07

    0

    #
    Или же это черный пиар против Белого Ветра?...
           
  17. Сирога | derversand_At_rambler.ru
    9 июля 2007 21:19

    0

    #
    Хо-хо, какие лохи в этом коллективе!... Долго расписывать не буду: в трудовую НЕЛЬЗЯ записать такую формулировку. Я думал чё-то серьёзное...
           
  18. Карл
    10 июля 2007 00:19

    0

    #
    Однозначно полный пиздешь!
    Вы себе можете представить,что магазин не работал почти два месяца(То все в отпуск ушли,то книжки не отдавали)?Да бред полный!Прежний директор СДАЕТ магазин новому!То есть при смене директора производится инвентаризация новым директором!И старые недостачи на него не вешаются!Лохи те кто на эту туфту повелся laughing
           
  19. ЮРИСТО
    10 июля 2007 00:24

    0

    #
    Короче: топаете в ОБЭП, рассказываете оперу, пишите заявление, вам вешают микрофончик, факт вымогательства фиксируется, заводится дело по ст. УК РФ о вымогательстве и новый директор (или кто там) попадают в глубокую дырку в самом центре ЖОПЫ
           
  20. 10 июля 2007 02:56
    Пользователь offline

    0

    #
    если это не черный пи-ар, то все ваши проблемы решат всего ДВЕ бумажки: коллективное заявление в суд и такое-же в ОБЭП.
    удачи
           
  21. Lev Zabudkin
    10 июля 2007 07:36

    0

    #
    mr47_04 WhiteVoid_1 mad Laie_53 Laie_53 mr47_04 blink drinks drinks drinks
           
  22. 10 июля 2007 12:39
    Пользователь offline

    0

    #
    замутите новую трудовую и всё!!!! а стаж и печати может любой топограф сделать......
           
  23. вк
    10 июля 2007 12:49

    0

    #
    СРОЧНО пишем заявления в УБЭП в копии в прокуратуру - по "вымогательство"
           
  24. 10 июля 2007 22:56
    Пользователь offline

    0

    #
    нужно сообщить в ООН, перелистать конвенцию по правам человеков и отзвониться Бэтману
           
  25. Ujcnm
    11 июля 2007 11:38

    0

    #
    1. Прокуратура.
    2. ОБЄП.
    3. Гос. комитет по охране труда
           
  26. директор "Белого Ветра"
    12 июля 2007 09:28

    0

    #
    ыыыы, белая абизяна, а ну обратно в клетку!!! работать!!!!
    кто подпустил к интернету??? долг отрабатывай!!! Тебя посадють а ты не воруй!!

    ппц, слезливые сопли понаписанны а как башкой поворочать и посмотреть сколько муженёк с работы "принёс" так совесть спит.
    знаем мы эти шаражки, пол магазина растащили а теперь отвечать не хотят
           
  27. 16 июля 2007 17:28
    Пользователь offline

    0

    #
    Дымок,ты жжешь!!!!!!!! rofl rofl rofl
           
  28. 16 июля 2007 18:04
    Пользователь offline

    0

    #
    mad mad
           
  29. 16 июля 2007 20:49
    Пользователь offline

    0

    #
    пусть созывают комисию по трудовым спорам, если не поможет то уже с привличением государства.
           
  30. fashion
    17 июля 2007 10:48

    0

    #
    госпожа Нина! А вот у вас такой диалог был, это мысли в слух?
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.