Не пропустите самое интересное!
Срочные уведомления в вашем браузере.

Российские футболисты Павел Мамаев и Александр Кокорин устроили шикарную вечеринку в Монте-Карло

Отправить отзыв
Подпишитесь на наши уведомления!
Мы будем рассылать информацию только о важных событиях.

Работник, который всегда находит причину (9 фото)

Автор: TriniBot
16-06-2017, 15:42
8505
+13
У этого работника всегда найдутся веские аргументы, чтобы опоздать на работу. Откуда он черпает вдохновение для новых идей, нам с вами остается догадываться, но каждый раз читать его сообщения становится все интереснее и интереснее. Для его коллег это наверняка уже стало своего рода приключенческой историей с запутанным сюжетом, в котором всегда найдется место для нового поворота событий.

Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)
Работник, который всегда находит причину (9 фото)

Комментарии (16) 

Показать сначала комментарии:
  1. 16 июня 2017 16:04
    Пользователь offline

    +6

    #
    Может он просто не везучий wink или генератор отмазок юзает http://copout.me/ не благодарите smile
           
    1. 16 июня 2017 18:05
      Пользователь offline

      +3

      #
      У нас одного такого тока что уволили(
             
  2. 16 июня 2017 16:04
    Пользователь offline

    +6

    #
    Как говорила моя учительница по русскому языку в школе: то понос, то золотуха! rofl
           
    1. 20 июня 2017 22:56
      Пользователь offline

      0

      #
      у нас говорили " Что не срачка, так болячка"
             
  3. 16 июня 2017 16:15
    Пользователь offline

    +2

    #
    Я бы уволил
           
  4. 16 июня 2017 16:17
    Пользователь offline

    +2

    #
    У меня сменщик такой. Тыща доводов, причин и отмазок, лишь бы нихуя не делать. А потом ещё и обижается, когда его носом тыкают.
           
  5. 16 июня 2017 16:21
    Пользователь offline

    +4

    #
    Чушь полная. Ну что за отмазка: Я в аптеку забежал?
    Толи дело: Я в морге, наверное буду увольняться.
           
  6. 16 июня 2017 16:22
    Пользователь offline

    0

    #
    В большинстве профессий пофигу придешь ты к 9 или к 10 или, прости боже, к 11. Разрешил бы начальник ему ходить к 10:30 хотя бы не читал бы каждое утро бред.
           
    1. 16 июня 2017 16:32
      Пользователь offline

      +5

      #
      И читал бы все так же отмазки. Дело здесь не во времени, а в человеке. Есть такие хронические "опоздуны".
             
    2. 16 июня 2017 16:33
      Пользователь offline

      +2

      #
      Минус от меня. Распиздяйство вредит всегда. Меньше вреда если почасовка, и то если работа идет в команде то успех зависит от производительности команды в целом, а не от отдельного человека. Соответственно члены команды должны быть доступны синхронно, а ни кто когда захотел. А еще есть такая чтука как "ему можно почему мне нельзя". Вот вам на пальцах - Пришел Вася в 9 а Петя в 12, петя должен был предоставить васе например документацию, а его нету и что делать? Вася сидит и ковыряется в носу ждет распиздяя петю. Я не спорю, бывает работа со свободным графиком, но даже в этом случае как правило есть график митингов когда человек должен быть доступен.
             
      1. 16 июня 2017 17:11
        Пользователь offline

        +1

        #
        То что вы говорите звучит разумно, но я последние 4 года работаю в компаниях со свободным графиком, а до этого у меня была договоренность что я и моя команда приходят не позже 11. И нормально, никто не помер, работа делается в срок. То есть на практике это работает.
        И живется так гораздо лучше, я к примеру в 9 утра на работе только зевать могу. В ту же качалку куда приятнее сходить утром.
        Хотя есть коллеги которые ходят к 9-10 они в 20:00 будут зевать, пока у меня будет оч. продуктивное время.

        При этом понятно что может быть должность такая что нужно быть к сроку, а бывают долбоебы - их нужно увольнять если они даже ходят вовремя.
               
        1. 16 июня 2017 19:12
          Пользователь offline

          0

          #
          rumata_vz, так я вам об этом и говорю, ключевое тут "не позднее 11" те это смещение графика, а не нарушение его. Вот если вы договоритесь не позднее 11 и например работаете до 20.00, а члены вашей команды будут приходить, кто в 9.00 и скажет я сегодня с 9 уйду 18.00, а другой будет приходить то 12 то в 13 рандомно, вот тогда начнется жопа, разброд и шатание. Да и если честно то более менее свободный график я встречал только в it, ну и у фрилансеров разных мастей.
                 
      2. 16 июня 2017 19:12
        Пользователь offline

        +1

        #
        Ppc, распиздяйство вредит, но палку перегибать тоже не стоит. У нас режимное предприятие, все должны приходить ровно в срок. И получается, что кто-то приходит за 10 минут до начала рабочего дня и весь день чай пьет и курит, а кто-то на пять минут опаздывает - и вот он уже распиздяй, и неважно, что он делает свою работу и еще двух человек, вовремя приходящих. А меня один раз заставили обьяснительную писать, почему я опоздала на 4 секунды )))
               
        1. 16 июня 2017 20:22
          Пользователь offline

          0

          #
          Elena_dead, Распездяйство - под этим я имел ввиду систематическое не исполнение сотрудником своих обязанностей, сидеть херней страдать к этому тоже относиться хотя дискуссия была про пунктуальность, а вот опоздание на 5 минут по уважительной причине нет, хотя при определенных условиях уважительная причина может быть только одна - смерть smile .
                 
  7. 16 июня 2017 16:39
    Пользователь Онлайн

    +3

    #
    Олегу не везёт настолько,
    что даже лифт идёт в депо. wink
           
  8. 16 июня 2017 17:35
    Пользователь offline

    0

    #
    Видно же что в фотошопе наклёпано. Опять пост не о чем.
           
Информация
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии на сайте.